El home office se ha convertido en la forma más popular de trabajo en estos tiempos de pandemia. Hay gente que lo ha hecho su forma de primaria de trabajo desde inicios de la pandemia de covid-19 en el 2020, y se ha visto beneficiada de esta forma de trabajo remota.
La pandemia ha arrojado luz sobre la forma en que trabajamos, revelando lo que algunos de nosotros hemos sentido durante algún tiempo: no siempre necesitamos estar en la oficina. Rápidamente descubrimos que, gracias a las maravillas de la tecnología moderna, en realidad podemos trabajar productivamente en casa. ¿Más flexibilidad y autonomía en la vida laboral? Sí, por favor.
Muchas empresas abrieron la oportunidad del home office a sus empleados y han obtenido grandes resultados en cuestión de productividad e incluso han optado por extender esta forma de trabajo de forma definitiva a sus empleados.
Las organizaciones están repensando sus huellas físicas. A la pregunta de cuándo volverá a la oficina al menos el 90% de su fuerza laboral, poco más de una cuarta parte de los directores ejecutivos de Fortune 500 respondieron "nunca". El presidente ejecutivo de Morgan Stanley, James Gorman, dijo que el banco necesitaría "mucho menos bienes raíces" en el futuro, mientras que el jefe de Barclays, Jes Staley, dijo que habrá un ajuste al pensar en miles de trabajadores en una oficina corporativa. Dell le dijo a gran parte de su fuerza laboral que podrían mantenerse alejados de las oficinas hasta fin de año, y Google hasta julio de 2021. Facebook y Twitter permitirán el trabajo remoto para siempre, si un rol lo permite. Las cápsulas para dormir, los cafés y los centros de bienestar diseñados para mantener a los empleados en el trabajo el mayor tiempo posible pueden ser cosa del pasado.
La confianza y la autonomía son factores esenciales cuando se trabaja desde casa
En el mundo para el home office el 94% de los trabajadores dicen que quieren trabajar desde casa al menos ocasionalmente en el futuro. Dos tercios dijeron que trabajan "con mucho éxito" desde casa. En México, según Forbes, nueve de cada 10 trabajadores elegiría seguir con el formato de home office, pero el 56% no ve equilibrio entre las actividades personales y laborales. Al menos 6 de cada 10 empresa planean mantener el esquema del home office después de la pandemia. 91% de las empresas considera que sus empleados se mantendrán trabajando en home office 2 o más días a la semana.
Para trabajar de forma optima en home office es necesario una computadora con gran procesamiento, puedes ser una PC o una laptop, por ejemplo una huawei matebook chile, una buena conexión a internet de por los menos 20 mbps y las actualizaciones en el software que permitan usar todas las apps requeridas aparte de las apps corporativas de trabajo: helpdesk, videoconferencia, chats, CRMs, etc.
Las limitaciones de las videoconferencias, así como una necesidad innata de interacción social, significan que después de la pandemia, aquellos que puedan dividirán su tiempo entre el trabajo remoto y el de oficina para aprovechar al máximo ambos mundos.
